"왜 일용직 알바 하나 구하려고 아침부터 인력시장 앞에서 서 있어야 할까?"
이 질문 하나에서 시작된 변화의 물결이 지금 대한민국의 현장을 뒤흔들고 있다.
건설현장부터 행사장, 물류창고, 청소, 배달까지. 하루 일당을 벌기 위해 이른 새벽부터 구직자들은 지역 인력시장 앞에 줄을 선다. 그러나 여전히 ‘운’에 맡겨진 고용 환경은 비효율적이고 비인간적이다. 2023년 통계청 자료에 따르면 하루 단위로 일하는 ‘단기근로자’는 약 128만 명에 이른다. 이들 중 절반 이상이 비공식 채널을 통해 구직에 나서고 있다는 점은 아직도 이 시장에 변화가 시급하다는 방증이다.
그렇다면, 일용직과 단기 알바 시장은 왜 이토록 디지털 전환에서 소외되었을까?
아날로그 방식의 구인구직은 너무나 비효율적이다. 종이 전단, 입소문, 현장 등록만으로는 정확한 매칭이 어려울 뿐만 아니라, 불법 브로커나 허위 정보에 노출될 위험도 크다. 이에 대한 해법으로 주목받고 있는 것이 바로 모바일 기반 인력 매칭 플랫폼 ‘모누(MONU)’다.
(주)인력지원의 신승국 대표는 "현장 인력의 공급과 수요는 시간과의 싸움이다. 빠르고 신뢰할 수 있는 매칭이 핵심이며, ‘모누’는 이러한 요구에 최적화된 인력 플랫폼"이라고 설명한다. 그는 지난 20여 년간 인력업계 최전선에서 쌓은 경험을 바탕으로 이 앱을 통해 전국 인력 네트워크를 효율적으로 연결하고 있다.
실제로 ‘모누’는 전국 인력사무소 및 인력신문과 연계해 지역 단위의 실시간 인력 정보를 제공하며, 사용자 인증을 통해 허위 구인이나 인권 침해 문제를 사전에 차단한다. 또한 앱 가입과 매칭까지 단 3분이면 가능하다는 간편성은, 정보 접근이 어려운 중장년층에게도 큰 장점이다.
“일자리를 구하는 데 있어서 정보력은 생존력입니다. 더 이상 새벽부터 인력시장 앞에서 기다릴 필요 없이, 스마트폰 하나로 자신에게 맞는 일을 직접 찾을 수 있는 시대가 왔습니다.” 신 대표는 이렇게 말하며, 일용직 시장의 변화는 기술이 아닌 '의지'에서 시작된다고 강조한다.
현재 모누앱은 매일 수천 건의 구인 정보를 실시간으로 업데이트하고 있으며, 누적 사용자 수는 50만 명을 넘어섰다. 특히, ‘당일 근무·당일 정산’이 가능한 시스템은 구직자와 고용주 모두에게 큰 만족을 주고 있다.
고용주는 인력 등록을 통해 손쉽게 현장에 필요한 인재를 찾을 수 있고, 구직자는 본인의 위치와 조건에 맞춰 일을 선택할 수 있다. 더 이상 ‘노가다’는 어둡고 위험한 일의 상징이 아니라, 효율적이고 공정한 계약 노동의 한 유형으로 진화 중이다.
전문가들은 이러한 변화가 단순히 인력시장의 효율성 향상에만 그치지 않고, 장기적으로는 사회적 신뢰와 안전망 강화에도 기여할 것으로 보고 있다. 특히 불안정 고용을 개선하고, 지역 기반 고용정보의 격차를 줄이는 데 큰 역할을 할 것으로 기대된다.
이제는 묻고 싶다. 여전히 아날로그 방식의 인력시장에 머물러 계십니까? 아니면 스마트한 미래형 구인구직 플랫폼에 손을 내밀어보시겠습니까?
모누앱으로 하루를 바꾸는 그 첫 걸음을, 지금 바로 시작해보는 건 어떨까요?
[칼럼제공]
(주)인력지원 신승국 대표
구인구직 1533-1633
홈페이지 : https://15331633.com/
[앱다운로드] : https://15331633.com/download
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