일하며 아이 키우기 행복한 교육청 실현

직원들의 삶의 질 제고, 다양한 형태 유연근무제 확대

경상북도교육청(교육감 임종식)

경북교육청 3세 이하 자녀를 둔 직원들과 유연근무제 재택근무제에 대한 의견을 주고 받고 있는 임종식 교육감
경북교육청 3세 이하 자녀를 둔 직원들과 유연근무제 재택근무제에 대한 의견을 주고 받고 있는 임종식 교육감
경북교육청 3세 이하 자녀를 둔 직원들과 유연근무제 재택근무제에 대한 의견을 주고 받고 있는 임종식 교육감


경상북도교육청(교육감 임종식)은 2018년부터 시차출퇴근형, 근무시간선택형 등 유연근무제를 활성화하고 있다. 특히, 올해 2월부터는 만 3세 이하 자녀를 둔 직원들이 아이와 더 많은 시간을 함께하고, 일과 삶의 균형이 보장될 수 있도록 ‘유연근무제 재택근무형’을 운영하고 있다.  



임종식 교육감은 직접 대상 직원들과 대화의 자리를 마련하여, 유연근무제 시행에 따른 문제점 및 개선사항에 대하여 의견을 청취하고 간부회의 등을 통하여 자칫 제도 활용에 걸림돌이 될 수도 있는 조직문화와 분위기 개선을 강조했다.


이런 분위기에 힘입어 재택근무를 실시하게 된 한 주무관은 “일을 계속하면서 아이와 같이 시간을 보낼 수 있다는 게 얼마나 기쁜지 모르겠다.”면서 “주위에 직장을 다니는 아빠들이 부러워한다.”고 소감을 전했다.


임종식 교육감은 “앞으로도 범국가적인 저출산 극복을 위해서 유연근무제뿐만 아니라 다른 방안도 마련하여 적극적인 지원을 아끼지 않겠다.”고 말했다.

 



이동훈 기자
작성 2019.03.14 14:41 수정 2019.12.04 21:16

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