경북교육청(임종식)은 26일부터 28일까지 양일 간 포항과 구미에서‘지방공무원 5급 승진 역량평가 방법 개선을 위한 공청회’를 개최한다.
이번 개선안 마련을 위해 전현직 공무원으로 구성된 TF를 3차례 운영했으며, 두 차례 공청회를 통해 지방공무원 등 이해관계자들의 다양한 의견을 수렴할 계획이다.
주요 개선안은 기존 집단토론 면접 평가 방식 폐지, 기획력 평가와 업무실적 기반 심층 면접 도입, 역량평가 결과를 급간 점수로 부여하는 기존 상대평가 방식에서 본인이 취득한 원점수를 그대로 부여하는 절대평가 방식으로의 변경 등이다.
이번 공청회를 통해 수렴한 의견은 다양한 검증과 검토를 거친 후 인사위원회의 심의를 통해 최종 개선안으로 확정되며, 8월 말 공고를 거쳐 내년 5급 선발 시부터 적용할 예정이다.
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