“합법적인 비자가 있어도 일용직 등록이 가능할까요?”
요즘 현장에서 자주 들려오는 질문입니다. 산업현장과 서비스업 등 곳곳에서 외국인 노동력이 절실한데도, 많은 외국인 근로자들이 ‘혹시 불법이 아닐까’ 두려움 속에 일자리를 찾고 있습니다. 모누앱을 비롯한 다양한 인력 플랫폼에도 외국인 회원 가입 문의가 늘고 있는 가운데, 과연 그들에게 길을 열어줄 수 있을까요?
통계청에 따르면 2024년 현재 국내 외국인 근로자는 100만 명을 넘어섰고, 이 중 43%가 비전문직 일용직 및 단기근로에 종사하고 있습니다. 특히 건설업, 제조업, 서비스업에서 외국인 노동력 비중은 30%를 웃도는 수준입니다. 그만큼 외국인의 합법적 고용은 현장 유지를 위해 필수적입니다. 그러나 여전히 ‘어디까지가 합법인가’에 대한 명확한 정보가 부족해 혼선이 적지 않습니다.
결론부터 말하면, 합법적인 체류자격과 근로가 허용된 비자를 지녔다면 외국인도 당당히 일용직으로 등록하고 일할 수 있습니다. 법무부가 지정한 H-2(방문취업), E-9(비전문취업), F-4(재외동포) 비자가 대표적입니다. 외국인등록증과 여권, 근로허가서를 갖추고 모누앱에 회원가입하면 모바일에서 간편하게 신분 인증을 하고 현장에 배치될 수 있습니다. (주)인력지원 신승국 대표는 “모누앱을 통한 외국인 회원 비율이 지난해 대비 20% 이상 증가했다”며 “합법 비자와 서류만 준비된다면 외국인도 누구나 당당히 구직할 수 있다”고 강조했습니다.
물론 주의해야 할 점도 있습니다. 불법체류자나 관광·단기방문 비자 소지자는 대한민국 법상 취업이 금지됩니다. 적발될 경우 근로자 본인뿐 아니라 고용주도 처벌받을 수 있습니다. 현장마다 요구하는 서류나 조건이 다르므로, 반드시 출근 전에 확인해야 합니다. 신 대표는 “최근에는 모바일 본인 인증 시스템이 강화돼 현장에서의 불필요한 오해나 불법 고용을 줄였다”며 “모누앱을 활용하면 사전에 합법 여부를 검증하고 배치할 수 있어 양측 모두에게 안전하다”고 설명했습니다.
한 건설업체 인사담당자도 “외국인 채용시 가장 중요한 것은 서류”라며 “현장에서는 외국인등록증과 비자 사본을 반드시 확인한다”고 전했습니다. 실제로 모누앱에서는 외국인 회원이 등록 시 외국인등록증 번호와 비자 유형을 입력하고 자동검증하는 시스템을 운영 중입니다. 가입 후에도 현장에서 서류를 제시해야 하므로 미리 준비해두는 것이 현명합니다.
대한민국의 일용직 시장은 이제 외국인 없이 돌아가기 어려운 구조가 됐습니다. 하지만 ‘합법성’이라는 최소한의 원칙을 지키는 것이 더 중요합니다. 불법체류와 무단근로는 결국 본인에게도 불이익이 돌아옵니다. 외국인 근로자 여러분, 이제는 더 이상 불안해하지 말고 모누앱을 통해 정직하고 안전한 일자리 생활을 시작해 보시길 바랍니다. 현장 곳곳에서 여러분의 손을 기다리고 있습니다.
오늘 당신도 합법적인 서류를 준비하고 모누앱에 가입해 더 좋은 내일을 만들어 보시겠습니까?
[칼럼제공]
(주)인력지원 신승국 대표
1533-1633
홈페이지 : https://15331633.com/
[앱다운로드] : https://15331633.com/download
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