전라남도교육청과 전국학교비정규직연대회의는 15일 교육 현장의 노사 상생을 통해 교육공무직원의 권익을 높이고 근로 여건을 개선하는 내용을 담은 2025년 단체협약을 체결했다.
이날 전남교육청에서 열린 체결식에는 김대중 전남교육감을 비롯해 전국학교비정규직노동조합 민태호 위원장, 공공운수노동조합 전국교육공무직본부 장인용 본부장, 전국여성노동조합 최순임 위원장 등 노사 관계자 30여 명이 참석해 협약서에 서명하며 상호 협력과 발전을 약속했다.
이번 단체협약은 본문 118개 조항과 직종별 37개 조항, 부칙 7개 조항 등 모두 159개 조항으로 구성됐다. 교육공무직의 근로 환경을 실질적으로 개선하고 노동강도를 낮추는 내용을 폭넓게 담았다는 점이 특징이다.
복지와 휴가 제도도 크게 확대됐다. 질병으로 인한 유급병가 기간은 기존 30일에서 60일로 늘어나 공무원과 동일한 수준으로 적용된다. 장기재직휴가도 새로 도입돼 10년 이상 20년 미만 근무자는 5일, 20년 이상 근무자는 10일의 유급휴가를 사용할 수 있게 됐다.
출산과 육아 지원 역시 강화됐다. 배우자 출산휴가는 기존 5일에서 20일로 확대됐으며 다태아의 경우 25일까지 사용할 수 있다. 임신 중 유산이나 사산 시 사용할 수 있는 3일의 휴가가 신설됐고 난임치료 시술휴가도 시술 종류에 따라 새롭게 마련됐다. 기존 자녀돌봄휴가는 가족 전체를 대상으로 하는 가족돌봄휴가로 확대됐다.
학교 현장의 근로 여건 개선에도 힘을 실었다. 환경위생 개선 요구를 반영해 미화원을 상시근로자로 전환하고 특수교육실무사 등의 근무일 수를 늘려 학생 교육활동 지원을 강화한다. 조리실무사의 배치 기준도 완화돼 현장의 노동강도 경감이 기대된다.
김대중 교육감은 이번 협약은 신뢰와 협력에 기반한 노사 상생의 약속이라며 이를 통해 학생을 우선하는 교육행정이 실현되고 함께 여는 미래 탄탄한 전남교육의 비전이 한층 가까워지길 바란다고 말했다.
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