다이킨화인테크코리아가 건강한 조직문화 정착과 안전한 근무환경 조성을 위해 전 직원을 대상으로 성희롱 및 직장 내 괴롭힘 예방교육을 실시했다.
이번 교육은 임직원의 인권 감수성을 높이고 상호 존중과 배려를 기반으로 한 조직문화를 구축하기 위해 마련됐다.
교육에는 전 직원이 참여했으며, 직장 내에서 발생할 수 있는 성희롱 및 괴롭힘의 개념과 유형, 예방 방안, 신고 절차 및 대응 방법 등을 중심으로 진행됐다.
특히 이번 교육은 기업 법정교육 분야 전문가인 법정교육연구소 김범일 대표가 강사로 나서 실제 사례를 바탕으로 한 실무 중심 교육을 진행해 참석자들의 이해도를 높였다.
김 대표는 직장 내 성희롱과 괴롭힘 발생 사례, 예방을 위한 조직 구성원의 역할, 관련 법령 및 기업의 책임 등에 대해 설명하며 건강한 직장문화 조성의 중요성을 강조했다.
또한 임직원들이 일상적인 업무 과정에서 발생할 수 있는 다양한 상황을 사례 중심으로 살펴보며 올바른 의사소통 방법과 상호 존중의 가치를 공유하는 시간을 가졌다.
다이킨화인테크코리아는 모든 임직원이 존중받고 안전하게 근무할 수 있는 환경 조성을 위해 지속적인 예방교육과 조직문화 개선 활동을 이어가고 있다.
아울러 직장 내 인권 침해 행위를 예방하고 문제가 발생할 경우 신속하고 공정하게 대응할 수 있는 체계를 운영하고 있다.
회사 관계자는 “성희롱 및 직장 내 괴롭힘 예방은 건강한 기업문화 조성을 위한 중요한 과제”라며 “앞으로도 임직원 모두가 서로를 존중하고 배려하는 조직문화를 만들어 갈 수 있도록 다양한 교육과 제도 개선 활동을 지속해 나가겠다”고 밝혔다.
한편 다이킨화인테크코리아는 윤리경영 실천과 안전한 근무환경 조성을 위해 법정 의무교육을 비롯한 다양한 임직원 역량 강화 프로그램을 운영하고 있다.
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