안녕하세요, 저금리닷컴의 윤동원입니다. 오늘은 직장인 햇살론의 대출 자격에 대해 알아볼 텐데요. 직장인 햇살론 대출 자격의 모든 것, 지금부터 속 시원히 알려 드리겠습니다.

먼저 햇살론이란 서민들이 고금리의 이자 부담에 힘겨워하는 걸 막기 위해 정부 주도로 진행하는 서민금융상품입니다.

대상은 현재 직장을 가지신 분들 중, 연소득이 3500만원 이하, 또는 연소득이 3500만원 초과, 4500만원 이하일 때 신용점수 하위 20%에 해당하는 분들에게 진행할 수 있는 상품인데요.

간혹, 상담을 하다 보면 연소득이 그 이상일 때엔 아예 진행이 불가능한 건가요? 라고 물어보시는 분들이 계십니다. 이런 분들도 햇살론을 진행할 수 있는 방법이 한 가지 있는데요.

현재 급여통장의 수령 금액이 햇살론 기준의 연소득에 미달되는 것을 증명하실 수 있을 경우, 햇살론 진행을 해 보실 수 있습니다.

또한 고금리에 시름하는 서민들을 대상으로 하는 금융 상품이기 때문에 현재 일을 하며, 소득이 있으신 경우, 기초수급 대상자, 일용근로자, 국적취득자, 새터민도 진행이 가능하고, 방위산업체 대체 복무자도 햇살론 진행이 가능하니 이 영상을 끝까지 살펴보시고 직장인 햇살론 대출에 도움이 될 수 있으면 좋겠습니다.

그럼 지금부터, 직장인 햇살론 대출 자격 요건에 대해 상세히 알아보도록 하겠습니다.

지금 일을 하고 계시는 직장인이시라면, 4대 보험의 가입 여부에 따라서, 4대 보험에 가입한 직장인과 4대 보험에 미가입한 직장인으로 나눌 수가 있는데요.

결론부터 말씀드리자면, 4대 보험에 가입된 직장인과 미가입된 직장인 모두 햇살론 진행을 하실 수가 있습니다.

물론 금융사에서는 4대보험으로 소득을 추정하기 때문에, 4대 보험 가입 직장인과 미가입 직장인의 자격 요건이나, 준비 서류는 조금씩 달라질 수밖에 없는데요.

우선 4대 보험에 가입된 직장인부터 햇살론 대출 자격을 알아보도록 하겠습니다.

4대 보험에 가입된 직장인은, 급여를 통장으로 받거나, 현금 수령 여부에 관계없이 햇살론 진행을 하실 수가 있습니다.

가장 원칙적인 햇살론 자격 요건은 완전한 급여 3회 수령, 건강보험 3회 고지, 3회 납부를 원칙으로 서류를 구비하여 진행하는 방법인데요.

여기서 완전한 급여란 말이 생소하게 느껴지실 수도 있는데, 쉽게 말해서 매달 말일이 월급날일 경우에, 1일부터 말일까지 일한 한 달 치 월급을 온전히 수령하는 거라고 보시면 됩니다. 중간에 입사한 사람은 일한 만큼의 월급을 계산해서 수령을 하니, 완전한 급여라고 할 수 없겠죠?

그리고 건강 보험 3회 고지, 3회 납부에 대해 설명을 드리면, 보통 4대 보험은 매달 중순, 17일경에 금액 고지가 됩니다. 그런데, 보통의 회사들은 고지된 달 바로 4대보험을 납부하지 않고, 그다음달 10일 경에 카드나, 계좌 이체로 고지된 보험료를 납부하고 있습니다. 그러니 자연스럽게 고지일과 납부일 사이에는 시간차가 발생할 수밖에 없습니다.

예를 하나 들어 보겠습니다.

만일, A라는 사람이 급여일이 말일인 회사에 3월 20일에 입사를 했다면, 실제 4대보험의 부과 및 고지일은 4월 17일이 첫 고지일이 됩니다.

일반적으로 회사에선 매달 10일에 4대보험을 납부를 하니 납부일은 5월 10일이 첫 납부일이 되겠죠. 즉, 회사 급여일이 말일이니, A가 완전한 월급을 수령한 첫 달은 4월 말인데, 건강보험 첫 납부는 5월 10일이 되니, 실제로 시간차가 발생하게 되는 거죠.

그러면 여기서 잠깐.

지금 영상을 보시는 분들 중에, 나는 월급을 1번 밖에 못 받았으니, 나는 대상이 안 되는 건가? 혹은 월급은 3번 받았는데, 4대 보험 납부일 때문에 햇살론 진행이 힘든 건가? 하고 생각하시는 분들이 계실 텐데요. 이런 분들도 지금 설명드릴 두 가지 경우에 해당이 되실 경우, 직장인 햇살론 대출을 받을 수 있는 자격이 됩니다.

첫째로, 올해 12월 31일까지 운영하는 햇살론 특례보증을 이용하는 방법입니다.

햇살론 특례보증이란, 최근 1년 이내에 전 직장과 현 직장의 건강보험 납부 횟수가 3회 이상일 경우, 현 직장에서 3개월을 재직했다고 인정을 해 주는 제도인데요. 지금 다니시는 직장에서 급여를 1회 이상 수령하시고, 건강 보험을 1회 고지, 1회 납부하

셨다면, 이 햇살론 특례보증을 이용해 직장인 햇살론 대출을 진행하실 수 있습니다.

둘째로는 급여 3번 수령, 건강 보험 3회 고지, 2회 납부시에도 대출 자격을 인정해 주는 금융사를 통해 직장인 햇살론을 진행해 보는 방법입니다. 특이하게도 오직 한 금융사에서만 해당 요건을 인정해 주고 있는데요. 매달 말일에 급여를 받는 직장인이라면, 이 금융사를 통해 약 열흘정도 시간을 단축해 직장인 햇살론 대출을 신청하실 수가 있습니다.

다음은 4대 보험 미가입자 직장인의 햇살론 대출 자격에 대해 알아보겠습니다.

아무래도 금융사에서 4대 보험으로 소득을 추산하는 만큼, 4대보험에 가입이 안 돼 있으신 분들은 소득을 증빙하는 서류들이 조금 더 보완돼야 하는데요.

우선, 현금으로 받으실 경우에는 소득에 대한 증빙이 어렵기 때문에, 햇살론 진행이 어렵습니다. 반드시 급여 통장으로 완전한 급여를 3번 수령하셔야 해요.

지금까지 4대 보험 가입자와 미가입자 분들의 직장인 햇살론 대출 자격에 대해 각각 알아봤는데요. 그렇다면, 햇살론 대출을 진행하기 위해 꼭 필요한 구비서류에는 어떤 게 있을까요?

먼저 공통적으로 준비해야 할 서류에는 주민등록원초본, 통장 사본, 신분증이 있습니다.

이후에 4대 보험 가입자 분들과 미가입자 분들은 준비해야 할 서류가 각각 다른데요.

아무래도 4대 보험에 가입돼 있으신 직장인 분들은 절차가 상대적으로 간단한 편입니다.

건강보험자격득실 확인서와 최근 3개월간의 건강보험납부내역서 또는 연금보험납부내역서가 필요하구요!

4대 보험 미가입자 직장인 여러분께서는 소득을 증빙해야 하기 때문에 조금 더 보완해야 할 서류들이 많습니다. 현재 일하는 곳의 사업자등록증, 회사 직인이 찍힌 재직증명서, 급여명세표, 은행 직인이 찍힌 최근 3개월분의 급여통장 거래 내역서를 준비하셔야 하는데요. 여기서 재직증명서나, 급여명세표의 경우에는 특별한 양식이 정해져 있지 않기 때문에 인터넷에서 마음에 드는 양식을 다운로드하셔서 대표자에게 사유를 설명하고 작성 및 직인처리를 요청하시면 됩니다.

햇살론은 웬만해서는 거의 승인이 나는 편이지만 다음에 경우에 해당하면 햇살론 진행이 불가하니 참조하시기 바랍니다.

햇살론은 최근 3개월 내 30일이상의 연체가 1건이라도 있는 경우 또는 최근 3개월내에 5일이상 30일 미만의 연체건수가 4건이상인 경우에는 햇살론진행이 불가합니다.

물론 현재 신용보증재단 보증상품을 이용 중이시거나, 신용회복기금, 미소금융재단, 한마음 금융 등의 다른 서민 지원 상품을 이용 중이신 경우에도 직장인 햇살론 대출 진행이 불가하니 이 점 참고해 주시길 부탁드립니다. 이와 더불어 신용회복/회생/ 파산 이력자도 햇살론 진행이 어렵습니다.

오늘은 직장인 햇살론의 대출 자격 요건에 대해 알아봤는데요. 다음 이 시간에는 서민 금융 상품인 햇살론 대출의 절차나 많이들 물어보시는 질문에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다.

또 영상에 대해 궁금한 점이나 질문 사항이 있으시면 아래의 전화번호나, 카톡으로 문의 남겨 주시면 상세히 설명해 드리도록 하겠습니다.

지금까지 저금리닷컴의 윤동원이었습니다. 감사합니다.