SPC는 고용노동부의 기획감독 결과와 관련해 “상당 부분 개선 조치를 완료했으며, 철저한 개선을 통해 좋은 일터를 만드는 계기로 삼겠다”고 밝혔다.
SPC는 “많은 분께 심려를 끼쳐 드려 죄송하게 생각하며, 지적된 내용을 겸허히 받아들인다”며, “조사 수검과 동시에 지적된 사항에 대해 즉각 개선을 시작해 산업안전 관련 277건 중 99%에 해당하는 276건을 이미 조치 완료했다”고 밝혔다.
또, “근로감독 결과에 대해서도 현재 약 80% 조치 완료했으며, 나머지 사안도 조속히 개선하겠다”고 했다.
SPC는 임금 관련 지적사항에 대해서는 “최근 개정된 대체휴무 관련 법령에 대한 미숙지로 오지급된 것으로, 고의성은 전혀 없었다”며, “향후 이러한 실수가 재발하지 않도록 관련 법령을 철저하게 숙지하고, 교육을 강화하겠다”고 밝혔다.
한편 SPC는 내년 초 전사적인 ‘안전경영 선포식’을 진행할 예정으로 근본적인 체질 변화와 혁신을 통해 신뢰를 회복하고, 새롭게 거듭나겠다는 계획이다.
SPC 관계자는 “최근 계열회사에서 발생한 안전 사고에 대해 책임을 통감하며, 전사적인 안전경영 강화와 근로환경 개선 등을 위해 노력하겠다”고 말했다.
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