주 52시간 근무 기준으로 업무상 뇌 심혈관질환으로 인한 사망자가 2,418명으로 조사된 가운데 주 52~60시간 미만 시간대 뇌심 혈관계 질병에 대한 근로복지공단(최근 5년간)의 유족 급여 승인율이 81.2%에 이르는 것으로 나타났다.
3월 6일 윤석렬 정부는 ‘주 최대 69시간 노동’이 가능한 근로시간 제도 개편 방안을 발표했다. 당시 정부는 고용노동부 고시 ‘뇌혈관 질병 또는 심장 질병 및 근골격계 질병의 업무상 질병’을 제시하며 ‘산재 과로 인정 기준인 4주 평균 64시간 이내 근로를 준수’하겠다고 발표했다.
국회 현안 질의에서 4월 6일 근로복지공단이 제출한 ‘최근 4년 뇌 심혈관 질병 업무시간별 산재 승인 및 유족급여 승인 현황’을 분석해 민주당 소속 의원이“주 69시간 노동”의 위험성을 밝혔다.
고용노동부 고시에 따르면 ‘주 평균 64시간 초과’ 기준 외에도 ‘주 52시간 초과 근무’ 관련 기준이 존재하고 있었다. ‘발병 전 12주 동안 1주 평균 업무시간이 52시간을 초과하는 경우에는 업무시간이 길어질수록 업무와 질병과의 관련성이 증가하는 것으로 평가한다’고 밝혔지만 대통령실과 국무총리는 기업들의 성장 환경 개선을 위해 우리 모두가 어렵지만 노력해야 한다고 주 69시간 노동 시간을 관철 시키고 진행하기 위해 노력하는 것으로 보여진다.
윤석열 정부는 근로시간의 선택권 확대라고 설명하고 있다.
일부 직장인들은 근로시간을 늘리기 위해 입맛대로 산재 기준을 들어 국민의 눈과 귀를 속이고 과로사의 위험으로 내몰고 세계적 워 라벨 시대를 역행하고 있다고 주장하고 있다.
우리나라는 2023년까지도 장시간 노동 국가로 OECD 국제협력 개발 기구에 올라 있다.
유리지갑(직장인)들은 노동시간을 줄이지는 못할지언정 윤석렬 정부가 앞장서 과로 사회로 국민을 내몰고 있다고 주장했다.
OECD 국제협력 개발 기구에서는 한국 정부의 근로시간 개편에 대해 우려를 표하고 있다.
정부는 주 69시간 근무시간이 사회 우리에게 삶에 얼마나 도움이 될지에 대해 알리고 진행하기를 대다수의 국민들은 바라고 있다.
정부는 친 기업 성향의 정책도 좋고 사회 순 기능 "낙수 효과"도 기대하지만 국민들은 소통을 바라고 있다.
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}