경기도일자리재단이 코로나 19 여파로 경영 위기를 겪는 소상공인 등에게 정부와 지자체의 지원으로 도움을 주는 '찾아가는 공공사무원’ 사업으로 정보기술(IT) 취약한 소상공인 경력단절 여성 일자리 창출을 돕고 있다.
경기도일자리재단은 5일 경기도청에서 지주연 경기도 여성가족국장, 홍춘희 경기도일자리재단 여성능력개발본부장, 관계등이 참석, '찾아가는 공공사무원' 추진 성과보고회와 우수 공공사무원 표창 수여, 추진실적 발표, 공공사무원 소감 및 우수사례 토크콘서트를 진행했다.
지난해부터 시작한 ‘찾아가는 공공사무원’은 경기도, 경기도일자리재단과 3개 시(용인, 구리, 안성)가 함께 회계·사무 분야 경력 보유 여성을 채용해 정보기술(IT)에 취약한 소상공인을 지원하는 사업이다.
소상공인들이 정부·지자체 지원사업에 참여해 관련 혜택을 받을 수 있도록 정보 제공, 서류 준비, 행정절차 등을 도와주는데 경력 보유 여성 구직자들은 공공사무원으로 활동함으로써 사회 적응력 향상과 재취업 연계까지 지원받을 수 있다.
실제로 코로나 19 여파로 매출 부진을 겪던 A씨 용인시에서 운영하던 1인 사업장의 폐업을 고려할 정도로 위기를 겪고 있다. 그런나 최근 '찾아가는 공공사무원'을 통해 용인시의 각종 지원 정책에 관한 정보를 듣고 시에 손을 내밀다.
그는 "시가 '경영안전지원금', '기살리기 카드 수수료 지원사업' 등 다양하고 필요한 정보 안내와 신청까지 도와줘 150만 원을 지원받을 수 있었다"며 "시 지원 정책에 큰 도움이 됐다"라고 고마움을 나타냈다.
경기도 일자리재단은 올해 용인, 구리, 안성시 등 각 10명씩 총 30명의 공공사무원을 통해 총 433개 소상공인 업체를 대상으로 908건의 사업 참여를 지원했다.
경기도홍춘희 여성능력개발본부장은 "소상공인과 경력단절 여성 등에 함께 일어설 수 있는 찾아가는 공공사무원을 통한 공공일자리 사업과 공공사무원들의 활동 종료 후에도 민간 재취업이 이뤄질수 있도록 노력하겠다"라고 강조했다.
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